Почему Google не интересует прием на работу лучших выпускников ВУЗов

На протяжении многих лет Google анализировала кто именно добивается успеха в компании. Что имеет значение: средний балл, престижность университета или что-то другое?

На протяжении многих лет Google анализировала кто именно добивается успеха в компании. Что же имеет значение: средний балл, престижность университета или что-то другое?

Лазло Бок, глава отдела кадров Google, рассказал, кого именно ищет компания и, уточнил, что резюме не имеет значения.

Выпускникам топовых университетов не хвататет «интеллектуальной скромности»

Google ищет сотрудников, которые в состоянии остановиться и согласиться с идеями других людей, особенно если те лучше собственных. Бок назвал данное качество «интеллектуальной скромностью». Без него человек не способен чему-либо научиться. «Успешные люди не сталкивались с неудачами и не знают как можно научиться на своих ошибках».

Бок добавил, что неоднократно наблюдал следующую ситуацию: если случается что-то хорошее, так это потому что я гений. Если случается что-то плохое, то виноваты другие/у меня не было достаточного количества ресурсов/рынок не стоит на месте… Такие люди Google не нужны. «Компания ищет человека, который будет яро отстаивать свои идеи и убеждения до последнего, но, когда к нему подойдут и скажут, что появились новые факты, то он ответит: «Ок, это все меняет, вы правы».

Люди, бросившие колледж, как правило, являются уникальными

Если человек бросил университет/не поступал вовсе, но сумел хорошо устроиться в жизни, то он является уникальным индивидом. Google делает все возможное, чтобы отискать таких людей. Бок объясняет, что университеты не всегда дают выпускнику то, что обещают в брошюрах. Он добавил, что окончить ВУЗ, погрузнув в долгах, и не получить того, за чем пришел - затянувшееся детство.

Умение учиться дороже IQ/хорошо устроенный мозг ценится дороже хорошо наполненного

Университет создает искусственную среду, которая учит мыслить определенным образом. IQ не имеет такого значения, как умение учиться по ходу дела.

Вести кружек в школе или наличие любого другого высокого титула не делает из человека лидера. Google определяет это понятие, как умение взять ответственность и повести за собой, когда это так необходимо.