Почему Google не интересует прием на работу лучших выпускников ВУЗов

Почему Google не интересует прием на работу лучших выпускников ВУЗов

На протяжении многих лет Google анализировала кто именно добивается успеха в компании. Что имеет значение: средний балл, престижность университета или что-то другое?

На протяжении многих лет Google анализировала кто именно добивается успеха в компании. Что же имеет значение: средний балл, престижность университета или что-то другое?

Почему Google не интересует прием на работу лучших выпускников ВУЗов

Лазло Бок, глава отдела кадров Google, рассказал, кого именно ищет компания и, уточнил, что резюме не имеет значения.

Выпускникам топовых университетов не хвататет «интеллектуальной скромности»

Google ищет сотрудников, которые в состоянии остановиться и согласиться с идеями других людей, особенно если те лучше собственных. Бок назвал данное качество «интеллектуальной скромностью». Без него человек не способен чему-либо научиться. «Успешные люди не сталкивались с неудачами и не знают как можно научиться на своих ошибках».

Бок добавил, что неоднократно наблюдал следующую ситуацию: если случается что-то хорошее, так это потому что я гений. Если случается что-то плохое, то виноваты другие/у меня не было достаточного количества ресурсов/рынок не стоит на месте… Такие люди Google не нужны. «Компания ищет человека, который будет яро отстаивать свои идеи и убеждения до последнего, но, когда к нему подойдут и скажут, что появились новые факты, то он ответит: «Ок, это все меняет, вы правы».

Люди, бросившие колледж, как правило, являются уникальными

Если человек бросил университет/не поступал вовсе, но сумел хорошо устроиться в жизни, то он является уникальным индивидом. Google делает все возможное, чтобы отискать таких людей. Бок объясняет, что университеты не всегда дают выпускнику то, что обещают в брошюрах. Он добавил, что окончить ВУЗ, погрузнув в долгах, и не получить того, за чем пришел - затянувшееся детство.

Умение учиться дороже IQ/хорошо устроенный мозг ценится дороже хорошо наполненного

Университет создает искусственную среду, которая учит мыслить определенным образом. IQ не имеет такого значения, как умение учиться по ходу дела.

Вести кружек в школе или наличие любого другого высокого титула не делает из человека лидера. Google определяет это понятие, как умение взять ответственность и повести за собой, когда это так необходимо.

Система Orphus
comments powered by Disqus
  • iVan
    Теперь у многих "двоечников" появились надежды )))))
  • phoenix85@ukr.net
    это все хорошо конечно.. но именно таких людей, которые имеют свое мнение - ненавидят везде.. потому что по природе человек сам по себе лидер, если встречаются два человека - с разными взглядами, один начальник - второй подчиненный, то начальник будет выкабеливаться до последнего, играя своим статусом, мол, я начальник- а ты тупой, хотя подчиненный может быть в разы интеллектуальнее, и вообще отличаться.. к сожалению, в нашей стране это повсеместное явление... проблема знакомств - делает свое черное дело (((
 
Top